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田海平副书记在廉政风险防控管理动员会上的讲话

[日期:2011-12-20] 来源:  作者: [字体:大 ]

同志们:这次会议是校党委研究决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是:对我校的廉政风险防控管理工作进行安排和落实。

刚才,练伟平书记向大家宣读了开展该项工作的工作方案,希望大家认真学习领会,提高思想认识,扎扎实实做好每一阶段工作,努力建立健全我校廉政风险防控工作机制。下面,我讲三点意见和要求。

一、充分认识廉政风险防控管理工作的重要性,切实增强廉政风险防控管理工作的责任感和紧迫感

廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性。廉政风险防控管理是针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险,以有效防范或及时化解为核心内容,通过采取前期预防、中期监控、后期处理等措施,对预防腐败工作实施科学管理的过程。

开展廉政风险防控管理工作是加强惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是扎实推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措,是提升预防腐败水平的重要手段。开展廉政风险防控管理能够真正把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个部门、每个岗位和每个人,从而建立预防腐败的长效工作机制,有利于掌握反腐倡廉建设的主动权、增强预见性,有利于优化我校发展环境,促进我校党员干部勤政廉政,推动我校教育教学工作又好又快地发展。

二、突出重点,求真务实,全面推进廉政风险防范管理工作

在此次的廉政风险防控管理工作中,各职能部门、各年级要把握好实施方案的各个环节,把思想工作做实,把组织工作做细,有效地推动廉政风险防控管理工作顺利进行。

(一)全面查找风险点。查找风险点是开展廉政风险防控管理工作的基础和前提。此阶段应重点抓好“三查”工作:一是查找岗位风险。重点从教职工思想道德、岗位职责和外部环境等方面查找。二是查找部门风险。重点从各部门业务流程、制度机制和外部环境等方面查找。三是查找学校风险。重点从学校“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)、规章制度、外部环境等方面查找。凡学校涉及干部人事、晋职晋级、高三高考、高一招生、财务报销、基建工程、校产管理及设备、物品、图书采购等重点岗位、重点人员,都应对照履行职责和执行制度情况进行分析排查,依托自己查、领导提、群众帮、集体定等多种形式,认真分析查找个人存在的各种形式的风险。对查找不准、不全、不深的,要责令其重新查找,直到审定过关为止。

(二)准确评估风险点。评估风险点等级是开展廉政风险防控管理工作的重要环节。通过对风险等级评估,确定风险程度,明确防控重点,落实防控责任。根据岗位、部门、学校的具体情况,客观确定风险等级。确定后的风险等级要及时上报学校廉政风险防控管理工作领导小组。

(三)有效制定防控措施。采取有效措施防控风险点是推进廉政风险点防控管理工作的重点和关键,要综合运用教育、制度、监督手段,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力有机结合起来,构建起风险点防控管理工作的长效机制。

(四)汇总、公示和上报。这是检查和监督廉政风险防控管理工作进展的重要手段和有效办法。各部门要将查找的风险点、确定的风险等级和防范措施进行分类汇总,上报学校党务公开廉政风险防控办公室。

三、加强领导,落实责任,确保廉政风险防控管理工作取得实效

(一)层层负责,精心组织。各部门要将廉政风险防控管理工作列为“一把手”工程,部门主要负责人要亲自抓、负总责,要结合工作实际,针对工作进展情况和发现的问题,及时研究对策,提出明确要求,防止走形式、走过场。领导干部要带头抓、带头查,做出表率,扎实推进廉政风险防控管理工作的顺利开展。

(二)广泛动员,全校参与。通过广泛动员,全校教职工要统一思想,充分认识廉政风险防控管理工作的重要性和必要性,增强责任感和使命感,全校教职工尤其是广大党员干部更要积极参与,达到人人受教育,思想有提高,自律有效果。

(三)加强监督,落实责任。要强化监督措施落实,特别要加大对权力运行的事前、事中监督,及时发现苗头性、倾向性问题,防范在前、预防在先,将问题解决在萌芽状态。要通过民主测评、群众评议、效能监察、明察暗访、述职述廉等多种形式,及时发现问题,研究制定对策措施。

开展廉政风险防控管理工作意义重大。全校各部门都要按照校党委的统一部署,积极实践,勇于创新,为有效化解廉政风险,防止腐败行为发生,打造一支“务实、清廉”的教育干部队伍作出积极的探索和努力,不断提升全校党风廉政建设的水平。

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